“Mein Motto: Mitarbeiterguru schafft eine Win-Win-Win-Situation. Das bedeutet: Unsere Kunden erhalten Top-Talente, die ihre Expertise remote ausführen und sich freuen, bei einem Top-Arbeitgeber beschäftigt zu sein. Diese Verknüpfung soll nachhaltig wirken. Und das ist unser Ziel.”
Oguz Özcan
“Mein Motto: Wer über den Tellerrand schaut, hat Chancen auf enormes Wachstum! Unser Netzwerk in Europa ist in den letzten Jahren stetig gewachsen. Ich sorge für internationales HR-Recruiting unter Einhaltung der deutschen Standards. Die besten Talente warten bereits.”
Fatih Özcan
“Mein Motto: Den Arbeitnehmermarkt wieder zum Arbeitgebermarkt machen. Wir denken international und haben effektive Methoden entwickelt, um einen Pool an Talenten zu akquirieren. Nachhaltige Recruiting-Einstellungen und langjährige Partnerschaften mit unseren Kunden sind unser Antrieb.”