Wo soll das enden?
404 Error – Wenn Sie verzweifelt nach einer passenden IT-Besetzung suchen.
Projekte müssen pausiert oder gänzlich gestoppt werden. Das bremst nicht nur Ihr Team aus, sondern auch Ihren Umsatz.
Zusätzlich bekommen Sie Bewerbungen, aber keiner will so wirklich, wie Sie wollen.
Woran es scheitert?
- Überzogene Gehaltsvorstellungen
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Mangelnde Qualifikationen
- Fehlendes Commitment
Wir kennen diese Probleme, da wir selbst davon betroffen waren.
Deswegen unser Entschluss: Wir schauen über den Tellerrand! Und finden die besten IT-Talente für Sie!
Unser Goldstandard:
Alle IT-Bewerber sind hochqualifizierte Uni-Absolventen, arbeiten 100% im remote, sprechen fließend Englisch und verfügen über einschlägige Berufserfahrung
IT-Fachkräftemangel? Mitarbeiterguru kümmert sich darum.
Effizient und mit Charme - Wie ein Guru eben.
Talente finden
IT-Experten wissen, was sie wert sind. Auch international.
- Universitätsabschluss mit Urkunde
- Einschlägige Berufserfahrung
- Sehr gute Englischkenntnisse
Und was ist Ihr Anspruch?
Nennen Sie uns die Merkmale des Bewerbers und wir machen uns sofort auf die Suche. Wir greifen auf ein internationales Netzwerk an Headhuntern zurück, die uns stets die aktuellsten Talente vorstellen.
Gesucht – Gefunden! Ihr Talent ist auch dabei, also worauf warten?
Wir freuen uns, Sie bei Ihrem Recruiting-Prozess beraten und begleiten zu dürfen: Haben Sie bereits eine vakante Stelle, die Sie besetzen möchten?
Unser Versprechen: UNENTGELTLICHE Neubesetzung
GURU-SERVICE
Experten-Guru-Service
Gesucht: IT-Talente
IT / Tech – High-Potentials
- Suchen Sie IT-Talente, die remote arbeiten?
- Sind die Anforderungen an Ihre Bewerber klar?
- Haben Sie 30 Minuten Zeit für ein erstes unverbindliches Beratungsgespräch?
Unser Recruiting-Prozess:
Unverbindliches Beratungsgespräch (ca. 30 Minuten)
Abstimmung Stellenprofil und Zielsetzung
Suche nach passenden Kandidaten
Übersendung passender Kandidaten
Screening des Kandidaten durch unser Team
Bewerbungsgespräche mit den gewünschten Kandidaten
Einstellung Ihres neuen Mitarbeiters!
Klingt gut? Dann los!
Wir freuen uns, offene IT-Positionen für Sie zu besetzen.
MITARBEITERGURU
Was unterscheidet uns, “Mitarbeiterguru”, von anderen Personalvermittlern?
- Schneller Zugang zum internationalen Arbeitsmarkt dank Headhunter-Netzwerk.
- Pre-Screening der Kandidaten nach höchsten deutschen Recruiting-Standards.
- Wir rekrutieren aus europäischen Ländern und so füllt sich unser High-Potential Pool täglich mit neuen verfügbaren Bewerbern.
- Alle unsere IT-Talente sind absolute Experten. Wir garantieren höchste akademische Abschlüsse, einschlägige Berufserfahrung und sehr gutes Englisch (C1+-Level).
- Unsere Kandidaten sind vollwertige Remote-Mitarbeiter und sehen sich als Teil des Teams. Wir sind keine Zeitarbeitsvermittler.
- Wir sehen uns auch als Sparring Partner in der weiteren Betreuung des Kandidaten.
FAQ
Häufige Fragen zu unseren
Prozessen & Recruiting-Standards
Ihr IT-Mitarbeiter hat Zugriff auf sensible Kundendaten, daher ist es wichtig sicherzustellen, dass angemessene Datenschutzmaßnahmen getroffen werden, um Datenlecks oder Missbrauch zu verhindern.
IT-Talente auf Knopfdruck? Wir sind schon sehr nahe dran.
Unsere internationalen Headhunter sind 7 Tage die Woche erreichbar und sorgen täglich für langfristige Einstellungen. Ihr Talent wartet eigentlich schon auf Sie. Schicken Sie uns Ihre offene Vakanz und Sie werden vor Freude springen.
turgut@mitarbeiterguru.com
Antwortet innerhalb von 24 Stunden